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年薪若固定,月薪與年終獎最牛B的分配方式!

時間:2014-09-16 11:45來源: 優步稅率網 作者: www.iekp.icu 點擊:

注意一點,因為三險一金的征收方式我不清楚,所以下文提到的所有收入都默認不包含三險一金

在年薪固定的情況下,如何合法繳納最少的個人所得稅呢?
首先我們確認一個概念:級次

個人所得稅(工資薪金)使用的是超額累進稅率計稅法,先不談理論,從實際出發。

例題:如果某人月薪10,000,怎么計算個稅呢?
解答:10,000=3500+1500+3000+2000,其中


3500位于免征的級次
1500位于3%的級次,征稅45元;
3000位于10%的級次,征300元;
2000位于20%的級次,征400元。整個算下來征稅745元。

從上例我們可以看出,我們只要讓收入盡量落入稅率較低的級次,那么就可減少個稅。

中插:月薪和年終獎的具體級次表可以看這里→各種個人所得稅速算表

好了,下面開始解決問題了。

計算方法的規則如下,推導我就不寫了,相信能拿年薪的朋友不會不理解的。

1.一般情況下,讓增加的收入盡量落入稅率較低的級次
2.月薪級次和年終獎級次處于同一稅率時,一般優先落入月薪
3.當月薪即將升入下一級的時候,增加的收入落入年終獎
4.當年終獎即將升入下一級的時候,讓增加的收入落入月薪,直至月薪個稅消化掉年終獎臨界點的差額。
5.消化掉差額后,將級次平衡為一致。

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